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Dez dicas para saber como se faz
1 – Seja proativa: ofereça sempre mais do que lhe é exigido e mostre interesse por diversas tarefas ao invés de se concentrar numa só;
2 – Seja solidária com a empresa em tempos de crise: analise e proponha formas de a sua empresa ultrapassar os obstáculos. Nesta fase todas as ideias são bem-vindas;
3 – Favoreça o trabalho de equipa: ajude os colegas, marque reuniões, formais e informais, estabeleça uma rede e um espírito favorável ao trabalho e não à intriga;
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5 - Respeite as hierarquias: conheça a cultura da empresa e quem faz o quê. Mesmo que o cargo não seja formal, há pessoas com muita influência dentro da sua empresa e é importante que saiba quais são;
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7 – Escolha um trabalho difícil e assuma-o: nada pode fazê-lo brilhar mais do que agarrar aquele “pepino” que ninguém quer e mostrar eficiência. Será duro, mas…;
8 – Invista na imagem: olhe-se ao espelho e veja como pode transmitir uma imagem de competência. Peça ajuda a um especialista se for caso disso;
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10 – Mostre personalidade: não seja um ‘yes man’. Defenda as suas convicções com atitude, mas sem ser casmurra. Atenção que está sempre a ser avaliada.
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